【薪资管理】进行薪资标准体系建立、工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计、分析和个人所得税核算等。与总账系统联合使用，可以将工资凭证传递到总账中；与成本系统联合使用，可以为成本系统提供人员的费用。同时对于薪资的档案和调整过程进行及时准确的反映。准确掌握薪资的变动趋势，及时发现部门、项目的薪资变化趋势
　　【薪资管理】适用于各类企业、行政事业单位
　　【薪资管理】面向的对象包括薪资经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理
　　主要功能特点：
　　l支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。
　　l支持工资多次发放，适应企业周薪发放等情况，累加计算应纳个人所得税。
　　l支持工资数据上报与收集；提供处理个人所得税、银行代发功能。
　　l支持个人所得税自动计算申报功能。
　　l支持银行代发工资。
　　l支持年终奖金单独计税
　　l提供多工资类别工资表
　　l提供薪资数据导入Excel格式数据的功能。
　　l月末自动完成工资分摊、计提、转账业务。
　　l实现薪资调整的灵活支持。
　　l提供工资分钱清单功能。
　　l薪资档案的全面管理。
　　l明细的工资统计、分析报表业务处理。
　　【用友财务软件薪资管理】数据接口关系：薪资管理的工资计算结果，可以直接传递到总账生成凭证。工资的分摊可以直接进入成本管理系统；薪资管理支持与保险福利管理的集成应用。